Работодатель, который хочет отправить своего сотрудника для выполнения работы в другом государстве Евросоюза, должен ознакомиться с требованиями для получения сертификата А1. Для того чтобы получить сертификат А1, должно быть соблюдено несколько обязательных условий.
Прежде всего, работа за границей должна осуществляться от имени отправляющей компании. Между работником и работодателем должна быть прямая связь, а сотрудник по-прежнему подчиняется отправляющей компании. Важно, кто нанимает сотрудника и оплачивает заработную плату, а также кто осуществляет набор персонала. Работа должна быть выполнена для отправляющего предприятия, компания-отправитель должна сохранить право определять характер работы, выполняемой командированным работником.
Кроме того, компания-отправитель должна выполнять значительную часть своей деятельности в Польше. В Польше должно быть 25% сотрудников, не считая административных работников. Также учитывается оборот, полученный работодателем. Оборот в стране отправителя на уровне 25% от общего может быть достаточным показателем. Случаи, при которых оборот составляет менее 25%, требуют дополнительного анализа. Другое требование заключается в том, чтобы фирма функционировала, по крайней мере, 2 месяца. Важно помнить, что сотрудник не может быть отправлен на замену другого отправленного работника. В случае лиц, нанятых для прикомандирования, необходимо, чтобы перед отправлением работник был застрахован, по меньшей мере, один месяц согласно польскому законодательству.