Uzyskanie Karty Pobytu jest dość długim procesem i w tym czasie ludzie mają czas na zmianę miejsca zamieszkania, a czasem nawet zmianę pracy. W tym artykule powiemy Ci, jak wypełnić dokumenty dotyczące zmiany adresu lub miejsca pracy, aby nie stracić kontaktu z Urzędem i osiągnąć pozytywny wynik.
Zmiana pracy, przy posiadaniu Karty Pobytu.
W przypadku zmiany pracy, w przypadku posiadania karty pobytu na podstawie pracy w Polsce, istnieje obowiązek zgłoszenia tego do Urzędu Wojewódzkiego, w którym dokonano wydania karty i zgłoszenia utraty pracy. Należy to zrobić w ciągu 15 dni roboczych od dnia rozwiązania umowy ze starym pracodawcą.
Zawiadomienie należy złożyć na piśmie.
Zawiadomienie wojewody o zmianie pracy w trakcie oczekiwania na Kartę Pobytu
W oczekiwaniu na decyzję dotyczącą karty konieczne będzie przesłanie dodatkowych dokumentów, takich jak:
Dlaczego to ma znaczenie?
Ponieważ Urząd sprawdza we wszystkich instancjach, czy naprawdę pracujesz w tej pracy, a w przypadku fikcyjnego miejsca pracy odmówiono ci otrzymania karty.
Po co informować o zmianie miejsca zamieszkania?
Przede wszystkim istnieją warunki, w których Cudzoziemiec musi powiadomić władze o zmianie adresu zgodnie z prawem. Wynika to zarówno z obowiązku zarejestrowania się w gminie w miejscu zamieszkania, jak i z konieczności powiadomienia województwa w oczekiwaniu na decyzję dotyczącą karty pobytu lub posiadania już polskiego zezwolenia na pobyt.
Powiadomienie o zmianie adresu podczas oczekiwania na kartę pobytu
Być może jest to najpoważniejszy ze wszystkich przypadków, w których wymagane jest powiadomienie.
Po pierwsze, jest to norma zapisana w prawie.
Po drugie- to właśnie w tym stanie najczęściej napływają z województwa różne żądania podania dodatkowych informacji.
Powiadomienie do Urzędu nie jest trudne, wystarczy wykonać szereg prostych kroków:
Terminy reagowania województwa na zmiany danych nie są uregulowane. Dlatego zaleca się, aby po raz pierwszy po przeprowadzce skontaktować się z tymi, którzy mają dostęp do starego miejsca zamieszkania w celu sprawdzenia poczty.
Co się stanie, jeśli nie zgłaszać o zmianie pracodawcy?
Jeśli mówimy o kartach wydanych w pracy, niespójność nowego zatrudnienia będzie oznaczać nielegalną pracę. Jest to poważne naruszenie, którego skutkiem może być grzywna, deportacja i zakaz wjazdu do Polski.
W przypadku kart, które implikują swobodny dostęp do rynku pracy, brak powiadomienia jest w praktyce traktowany bardziej lojalnie, ale należy rozumieć, że z punktu widzenia prawa jest to nadal naruszenie.
Podsumowanie
Będąc w nieznanym kraju, obcokrajowcom łatwo jest złamać zasady z powodu braku wiedzy. Starając się maksymalnie poszerzyć bazę wiedzy czytelników, w tym materiale omówiliśmy niuanse powiadamiania województwa o zmianach w zatrudnieniu.
Jeśli jakiekolwiek aspekty tematu zawiadomienia wojewody o zmianie pracy lub adresu nie są do końca jasne, można zadać pytanie wyjaśniające tutaj.